HR Manager, (Santo Domingo) Job Details | Edrington - Casa Brugal

Requisition Id: 3093

Location:

Santo Domingo, DO, 1183

Objetivo

Este rol se desempeñará como asesor estratégico para las áreas de Comercial, Mercadeo, Finanzas, Legal, Comunicaciones y Mercadeo Internacional, liderando la efectiva implementación de las mejores prácticas de gestión humana en nuestras cuatro áreas principales estratégicas: Gestión del Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Compromiso y Cultura. Apoyará la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo de capacidades, además de colaborar con el equipo directivo y gerencial para garantizar que las diferentes áreas mantengan un alto nivel de compromiso, asesorando a todos los gerentes de línea y empleados sobre todos los procesos de gestión humana.

Funciones específicas

•Gestionar los procesos de adquisición de talentos; garantizando una excelente experiencia para el candidato

•Impulsar y facilitar la gestión continua del desempeño y desarrollo, así como el establecimiento de objetivos para fomentar una cultura de alto rendimiento y alta capacidad

•Colaborar con los equipos de liderazgo de Brugal para definir el plan de capacitación anual y planes de desarrollo

•Gestionar el ciclo anual de compensación y la gestión de beneficios alineados al cumplimiento de las políticas globales de Edrington

•Liderar la agenda de gestión del compromiso de los empleados, para garantizar que la medición y planificación de las acciones implementadas estén en línea con la estrategia de compromiso global

•Apoyar la agenda de diversidad, equidad e inclusión en las áreas, impulsando iniciativas locales de DE&I en consonancia con los planes de la unidad de negocio y la estrategia global de DE&I de Edrington

Requisitos

•Título universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines

•Posgrado o maestría en Recursos Humanos

•Bilingüe (inglés/español)

•Dominio de la legislación laboral y de la seguridad social dominicana

•Sólida experiencia en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional

•Profesional con amplia experiencia, mínimo 10 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos, con trayectoria en empresas multinacionales dedicadas a la fabricación de productos de consumo masivo

•Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional

Igualdad de oportunidades

Casa Brugal recibe abiertamente solicitudes de todas las procedencias (sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o religión) ya que celebramos la diversidad y la inclusión