Asesor de Adquisición de Talento (Temporal)

Hay Grade

Our Blend of Benefits

Embrace Excellence

El asesor de TA es responsable de la entrega diaria del ciclo de vida completo de contratación para una cartera de unidades de negocios y funciones en su región específica, lo que garantiza una experiencia positiva para el candidato y el gerente de contratación. en cada etapa del proceso de reclutamiento.

Make an Impact

• Trabajar en estrecha colaboración con el Jefe de Recursos Humanos, el equipo local de Recursos Humanos, los equipos de las unidades de negocios y los gerentes de contratación y en estrecha colaboración con el equipo de Talento Global , brindando un servicio de contratación e infraestructura integral y profesional para la empresa.
• Asóciese comercialmente con partes interesadas y colegas de RR.HH. para desarrollar estrategias apropiadas de atracción y abastecimiento, influyendo cuando corresponda, definiendo el marco, la forma de trabajar y los estándares para cumplir con los requisitos de Edrington y garantizar el mismo enfoque en todas las ubicaciones.
• Asegúrese de que todas las vacantes se gestionen de forma eficaz, desde el punto de discusión del perfil y los requisitos de recursos hasta la publicidad, la evaluación, la oferta y la incorporación, incluido el trabajo estrecho con las partes interesadas.
• Tome la iniciativa en el reclutamiento diario para una cartera de unidades de negocios, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y el equipo ampliado de recursos humanos para desarrollar estrategias adecuadas de atracción y abastecimiento en una amplia gama de funciones y geografías.
• Entrenar y guiar al equipo de reclutamiento y a los gerentes de contratación a través del proceso de reclutamiento, impulsando la coherencia en nuestro enfoque en todas las etapas de reclutamiento y desafiándolos cuando sea necesario.
• Desafíe continuamente el proceso de reclutamiento, mejore nuestras prácticas, utilizando datos y conocimientos. Utilice informes y paneles para compartir conocimientos con colegas de RR.HH. y partes interesadas del negocio para influir.

Your Talent and Skills

• Licenciatura en psicología industrial, administración de empresas, ingeniería industrial y/o otras carreras afines
• Completamente bilingüe (inglés/español)
• Habilidades avanzadas en el paquete Microsoft Office.
• SAP: subsistemas de recursos humanos
• Excelentes habilidades interpersonales
• Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talento trabajando para organizaciones globales, operando en múltiples geografías con estructuras empresariales complejas.

Competencies

Equal opportunities

Employee value proposition