Coordinador/a de Compensación

Requisition Id: 254

Location:

DO, 1183

Position Summary

Apoyar la estrategia de compensación de la empresa, a través de análisis y propuestas de competitividad y equidad que aseguren nuestro espacio como mejor lugar para trabajar.

Job Description

•Realizar análisis de competitividad y equidad

•Realizar análisis y valuaciones de puestos

•Administrar esquemas variables de compensación

•Liderar la estrategia de Compensación Total

•Conducir estudios y encuestas salariales

•Diseño de paquetes de compensación

•Generar y dar seguimiento a indicadores de gestión

•Participación activa en ciclo de compensación anual

Skills and Experience

•Graduado/a de Administracion de empresas o carreras afines.

•Bilingüe (Inglés/ Español)

•Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de compensación

•Alta capacidad de análisis, resolución de problemas y habilidades numéricas

•Alta capacidad para atención a los detalles

•Dominio de Excel avanzado

•Conocimiento sobre las leyes laborales de RD.

•Experiencia en empresas multinacionales (Preferible)

Equal opportunities

Casa Brugal recibe abiertamente solicitudes de todas las procedencias (sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o religión) ya que celebramos la diversidad y la inclusión.