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Coordinador/a de Compensación

Requisition Id:  254
Location: 

DO, 1183

Position Summary

Apoyar la estrategia de compensación de la empresa, a través de análisis y propuestas de competitividad y equidad que aseguren nuestro espacio como mejor lugar para trabajar.

Job Description

Realizar análisis de competitividad y equidad
Realizar análisis y valuaciones de puestos
Administrar esquemas variables de compensación
Liderar la estrategia de Compensación Total
Conducir estudios y encuestas salariales
Diseño de paquetes de compensación
Generar y dar seguimiento a indicadores de gestión
Participación activa en ciclo de compensación anual

Skills and Experience

Graduado/a de Administracion de empresas o carreras afines.
Bilingüe (Inglés/ Español)
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de compensación
Alta capacidad de análisis, resolución de problemas y habilidades numéricas
Alta capacidad para atención a los detalles 
Dominio de Excel avanzado
Conocimiento sobre las leyes laborales de RD.
Experiencia en empresas multinacionales (Preferible)

Equal opportunities

Casa Brugal recibe abiertamente solicitudes de todas las procedencias (sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o religión) ya que celebramos la diversidad y la inclusión.