Trabajar con Edrington

Somos una organización lo suficientemente grande para operar a gran escala y ofrecer carreras profesionales internacionales, ¡pero lo suficientemente pequeña para que nuestros empleados marquen la diferencia! Independencia, implicación, integridad e innovación son los valores esenciales que respaldan todo lo que hacemos.

En todas las áreas de la compañía, contamos con un apasionado equipo de personas extraordinarias que siguen desafiándose a diario con el fin de dar lo mejor de sí para nuestros consumidores, accionistas y empleados. La filosofía de la compañía es única y, si bien nos seguimos centrando en la creatividad y la innovación mediante el trabajo en equipo, no queremos perder los arraigados valores familiares de nuestra organización.

Trabajar con nosotros

En Edrington producimos algunos de los mejores licores del mundo y tenemos el propósito seguir creciendo. Por eso precisamos de las personas adecuadas, que tengan la energía y los valores necesarios para llevarnos a alcanzar nuestros objetivos. Confiamos en personas increíbles que colaboran para que nuestra compañía avance, y sabemos que el éxito de nuestras marcas requiere el apoyo de todo el personal de Edrington, desde los encargados de la destilación y la tonelería hasta los equipos comerciales y de gestión de marcas, los equipos de distribución y los miembros de nuestros programas de colaboración con otras organizaciones.

Nuestro exclusivo modelo de negocio nos diferencia de los competidores: formamos parte de una fundación benéfica, así que podemos devolver parte de lo que recibimos y, al ser una compañía privada, no tenemos la necesidad de tomar decisiones a corto plazo. Nuestros valores y la importancia que damos a nuestra gente nos convierten en un excelente destino profesional.

La estrategia de mercado de Edrington ha establecido una red internacional de compañías propias entre los mercados del licor de mayor crecimiento del mundo. Nueve de los diez mercados más importantes de la compañía son ahora negocios de distribución de Edrington, y más del 80% de las ventas se generan en compañías propias y conjuntas.

Nuestro nuevo sitio web de incorporación y formación garantiza que, desde el momento en que se te ofrece un puesto de trabajo hasta tus primeras semanas en nuestra compañía, podrás disponer de todas las herramientas necesarias para llevar a cabo con éxito tu labor. También recibirás mensajes de tu equipo directamente, y se te proporcionarán enlaces que podrían ser de tu interés antes de comenzar a trabajar.  Te asignaremos un «colega» para ayudarte durante los primeros días, semanas y meses, y esta persona te presentará a los miembros de tu equipo y hará un seguimiento de cualquier reunión importante que se celebre durante tus primeras semanas en el puesto de trabajo.

Buscar empleo

Recompensas y beneficios

La filosofía de recompensas a los empleados de Edrington se basa en el principio de que estas deben ser siempre:
icono competitivas

Competitivas

Edrington cuenta con programas regulares de referencia en el sector para atraer, conservar y motivar a nuestros mejores empleados.

icono rendimiento

Directamente relacionadas con el rendimiento de cada individuo y de la compañía

Edrington se asegura de que las recompensas a sus empleados sean exclusivas y estén directamente relacionadas con el cumplimiento de los resultados individuales y de los objetivos estratégicos, así como con el rendimiento de la compañía.

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Transparentes, coherentes y justas

Edrington fomenta un diálogo abierto y honesto acerca de las recompensas, que se basan en programas de remuneración y beneficios claros y bien explicados.

icono iguales a nivel mundial

Iguales a nivel mundial y flexibles a nivel local

Edrington cuenta con un programa de recompensas diseñado alrededor de una infraestructura centralizada que representa todo lo que compartimos de acuerdo con nuestros objetivos estratégicos, pero con la capacidad de adaptarse a los diferentes mercados en los que opera la compañía, a los distintos retos empresariales y a nuestra variada plantilla en todo el mundo.

Proceso de entrevista

Edrington tiene siempre por objetivo seleccionar las personas más adecuadas para cada empleo, y su proceso de selección se basa únicamente en las capacidades del candidato y sus méritos individuales, sin perder de vista los criterios exigidos para cada puesto de trabajo. La compañía se compromete a seleccionar a los perfiles de mayor nivel para cada función, con miras a la gestión del talento para el futuro. Nos enorgullecemos de ofrecer las mismas oportunidades de empleo a todos los candidatos sin tener en cuenta su origen, religión, género, nacionalidad, edad, discapacidad o bagaje.

El proceso de entrevista es para nosotros una oportunidad de conocer mejor a los candidatos y su capacidad de desempeñar sus funciones, así como identificar todo su potencial con vistas al futuro. Creemos que la mejor manera de conseguirlo es mediante entrevistas basadas en competencias y, en función del puesto de trabajo, también podemos incluir otros tipos de evaluaciones como:

  • Evaluaciones de grupo
  • Pruebas de razonamiento verbal y numérico
  • Presentaciones frente a un comité de entrevistadores
  • Evaluaciones de personalidad